TPHCM ban hành quy định đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ để chi thu nhập tăng thêm

Ngày 2-5, UBND TPHCM ban hành Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.

Quy định này quy định các nội dung liên quan việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi điều chỉnh của nghị quyết của HĐND TPHCM về quy định chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 98/2023/QH15 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM.

Quy định này áp dụng đối với những người đang công tác tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn TPHCM thuộc đối tượng được hưởng chính sách chỉ thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của HĐND TPHCM, kể cả các trường hợp được tuyển dụng vào công chức, viên chức và đang thực hiện chế độ tập sự (gọi tắt là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động).

Việc xem xét, đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo kế hoạch, chương trình công tác và nhiệm vụ đột xuất được giao; kết quả theo dõi, đánh giá của lãnh đạo và kiểm tra, giám sát của cơ quan chức năng, phản ánh của các tổ chức, cá nhân đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực thi nhiệm vụ.

Cùng với đó là kết quả khảo sát sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động người lao động có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ...

Quy định nêu rõ chỉ chi thu nhập tăng thêm đối với trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Cụ thể, người được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm theo mức tối đa được quy định trong Nghị quyết của HĐND TPHCM. Người được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm tối đa là 80% của trường hợp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Mức đánh giá chất lượng được xác định từ không hoàn thành nhiệm vụ đến hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Thang điểm cho xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là từ 90-100 điểm; đạt 75 đến dưới 90 điểm là hoàn thành tốt nhiệm vụ; dưới 50 điểm là không hoàn thành nhiệm vụ.

Bên cạnh đó, với thủ trưởng các sở, ngành, Chủ tịch UBND cấp huyện, xã phải gắn với trách nhiệm đảm bảo tỷ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đối với thủ tục hành chính tại cơ quan, đơn vị mình phụ trách.

Tác giả: SÀI GÒN GIẢI PHÓNG