NGƯỜI CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN TÂM HUYẾT VÌ CÔNG NHÂN

Trong bối cảnh kinh tế cả nước còn gặp khó khăn đã tác động không nhỏ đến quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, ảnh hưởng chất lượng cuộc sống của người lao động, đặc biệt là lao động có thu nhập thấp. Liên đoàn lao động TP.HCM và Liên đoàn lao động huyện đã đẩy mạnh vận động CBCC, công nhân, lao động thực hiện “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” giúp công nhân viên chức, người lao động nâng cao ý thức trách nhiệm trước tình hình chung, ra sức thi đua lao động, thực hành tiết kiệm trong sản xuất và đời sống, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó khăn.

Qua triển khai thực hiện gắn với chủ đề “Tiết kiệm – chủ động - hợp tác – chia sẻ” (năm 2013), “Tiết kiệm – chủ động – hợp tác – chia sẻ - trách nhiệm” (năm 2014) đã làm chuyển biến về ý thức trong công nhân lao động, ý thức rèn luyện nhân cách, lành mạnh hóa các mối quan hệ xã hội, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, doanh nghiệp, … Trong đó xuất hiện nhiều gương CNVC, lao động “Học tập và làm theo tấm gương tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh” tiêu biểu, như 2 trong số 41 gương được Công đoàn huyện bình xét giai đoạn 2011 – 2013; đó là anh Đỗ Văn Thành và anh Nguyễn Long An.

Anh Đỗ Văn Thành, sinh năm 1972, hiện là tổ trưởng KCS 3-3, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH SBGear ViNa. Anh được đông đảo công nhân và Ban giám đốc công ty đánh giá là người có trách nhiệm cao trong tổ chức và điều hành hoạt động công đoàn. Không dừng lại ở đó, anh còn tham mưu tốt cho Ban giám đốc công ty thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, vận động công nhân viên chức lao động cùng với doanh nghiệp thực hiện tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm, tham gia điều hành hoạt động của doanh nghiệp, tích cực tham gia tốt các phong trào do Công đoàn cơ sở và Liên đoàn lao động huyện phát động. Từ những việc lớn, chăm lo chung cả tập thể theo qui định, đến những việc nhỏ, trả lời thắc mắc của từng công đoàn viên, đều chứa đựng tâm huyết, lo lắng của một cán bộ Công đoàn luôn nhiệt tâm với đồng nghiệp của mình. Không một phúc lợi, chế độ chính sách hợp lý, đúng pháp luật của công nhân mà anh không đề cập với Ban giám đốc, nhằm giúp công nhân được hưởng đúng quyền lợi một cách kịp thời và thiết thực. Trong giao tiếp thường ngày, anh Thành có lối sống lành mạnh, gần gũi với công nhân lao động, kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động để đề xuất Công đoàn cơ sở và Ban giám đốc công ty giải quyết nhanh chóng, giúp công nhân yên tâm, tập trung sản xuất hiệu quả. Anh còn là một tấm gương về việc chấp hành tốt nội quy, quy chế của doanh nghiệp, chấp hành tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước.

Cùng là Phó Chủ tịch CĐCS, thuộc Công ty TNHH Phạm Thu, nhưng anh Nguyễn Long An- sinh năm 1987 còn là một Bí thư Đoàn Thanh niên gương mẫu trong hệ thống Đoàn TNCS HCM của huyện. Với vai trò là một nhân viên nhân sự, An thực hiện các chính sách về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm, bảo hộ lao động, các chế độ trợ cấp, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi… cho người lao động trong đơn vị đúng thời hạn, kịp thời, chính xác nhằm đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. An còn là một trong những thành viên tích cực trong các buổi họp, thường xuyên có các ý kiến đóng góp đề xuất cho Ban giám đốc công ty về các vấn đề trên, giải quyết thỏa đáng lợi ích của 2 bên trong quan hệ lao động. Anh được sự tín nhiệm cao của Ban giám đốc, sự tin tưởng của công nhân lao động. An đã lãnh đạo hoạt động Công đoàn cơ sở tham gia tốt các phong trào do Liên đoàn lao động huyện tổ chức và đạt nhiều thành tích trong nhiều năm. Năm 2013, Công đoàn công ty Phạm Thu đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc, dẫn đầu cụm thi đua

Với nhiệm vụ Bí thư Chi đoàn, Phó Chủ tịch CĐCS, An luôn thực hiện đúng vai trò, hoàn thành mọi công việc được giao, gương mẫu trong công việc, làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đối với người lao động. Tham gia hội họp, xây dựng kế hoạch hoạt động của Chi đoàn cũng như Công đoàn đầy đủ. Tham gia các phong trào do cấp trên phát động, không ngừng học tập nâng cao kiến thức lý luận chính trị và kỹ năng nghiệp vụ. Phối hợp với Ban giám đốc công ty thực hiện Quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, tổ chức tốt hội nghị người lao động hàng năm, vận động CNLĐ cùng chấp hành nội quy đơn vị. Hơn thế nửa, An còn đảng viên gương mẫu, năng động, được tập thể Chi bộ công ty bình bầu danh hiệu đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2012, 2013; được Liên đoàn lao động thành phố chọn giao lưu trong chương trình gương sáng đảng viên năm 2014

Từ những nỗ lực, cống hiến trong việc làm theo của anh Đỗ Văn Thành và anh Nguyễn Long An tuy bình dị nhưng là đều là những việc làm thiết thực, ý nghĩa, sống động để công nhân lao động làm theo. Từ đó, công nhân tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, Chi đoàn, không ngừng phấn đấu, nâng cao hiệu quả công việc, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, tạo sự gắn kết nội bộ, chủ động cùng doanh nghiệp, địa phương vượt khó và phát triển ổn định.

Tác giả: Ly Tâm

NGƯỜI CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN TÂM HUYẾT VÌ CÔNG NHÂN

Tin tức liên quan

Thành phố hồ chí minh

UBND Huyện Hóc Môn